近日，作为中国人民大学培训学院特聘培训师，曹玉峰老师为中国人民大学培训学院新经理人核心能力特训班讲授《九型人格与职场沟通》课程。 本次课程的主要目的是提升经理人在企业管理过程中识人用人和沟通激励人的
管理风格：凭感觉做决定快，创造力强、想法独特、直觉力强，醒觉力差，容易捕捉市场先机，但也容易忽略风险与成本。容易感情用事、情绪化。容易出现的问题:当情感或关系出现问题时容易被干扰。有时随意性太强，顺境
【身心灵三个层次的满足】身心灵即肉体、心理和灵魂，身体满足的是欲望，如吃喝拉撒睡等，欲望满足后身体才能发育成长，是生存的必要条件。心理满足的是安全感，人们在童年时获得安全感的满足程度形成我们此生的性格
客户：丰台区科学委员会 地点：北京市 - 北京 时间：2015/3/27 0:00:00 通过案例分析，视频分析和员工体验，分享如何在工作和生活中实现阳光心态。
客户：重庆移动通信 地点：重庆市 - 重庆 时间：2015/3/22 0:00:00 主要讲授九型人格在人际沟通和人际相处的应用，在充分讲解各型号的基础上，达到自我认知和了解他人的目的，重点介绍了与各
客户：HR帮 地点：北京市 - 北京 时间：2015/1/17 0:00:00 九型人格及其在人力资源管理和招聘中的应用，主要介绍九型人格的基础内容，各型号的主要特征，如何通过外面特征识别型号，在企业
咨询者是在我的课上的一个学员，现在我们已是朋友，男，年龄30多岁，职业是人力资源经理，最近1年来他经常被心理问题困扰着，以下是他的问题及我的回答： 小马问：曹老师，我呢，3号和6号都比较强，这段时间
一号（完美型）： 1、对自己和他人都有很高的要求，工作中尽善尽美，不喜欢对工作不认真或投机取巧的人；2、富有责任感，只要是自己承诺的事情就一定做到最好，不喜欢推卸责任的同事；3、讲求完美，注重工作环境
4号适合的环境4号喜欢与众不同的工作，能够发挥他们的艺术创造性和天赋完成的工作。个人的观点和想法必须在工作环境中受到尊重。他们的工作效率和情绪状态紧密相关，当情感关系出现问题时，他们的注意力就不会放
每个人的内心都有渴望，有的人渴望被爱、被需要；有的人渴望被关注、被认可；而有的人却渴望自给自足，不依附任何人或物。在各种不同内驱力的驱动下，他们会努力做一些事情来满足内在的期待。九个型号就如同九个扬帆
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