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劳资法律讲师授课见证
梁伟权
热烈祝贺中国劳资关系研究院及院长梁伟权老师共同获颁搜根网2015年度“卓越十强”称号
劳资法律
中国劳资关系研究院报道:恭喜我院再次喜获双重荣誉!在2015年第11届中国人力资本高峰论坛(互联网+下的人力资源管理创新与突破)上,中国劳资关系研究院以总票数第一名
孟凡奎
问题员工管理方法
劳资法律
1、不安排工作法(闲死法).企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中,不分配任何任务,并从组织上进行冷落,心理上产生隔阂,从而使员工离开的常见方法。适用员工:高
梁伟权
梁伟权老师(中管院学术会特约研究员)受邀出席北京第八届中国管理科学大会
劳资法律
中国劳资关系研究院报道:2015年8月2-3日,由中国管理科学研究院主办的第八届中国管理科学大会在北京京西宾馆(国家党政军会议中心)顺利召开,著名劳资问题解决和人力
梁伟权
争取社保丢工作 倔犟女工赢官司
劳资法律
近两年来,驻马店驿城区的女职工霍丽丽心情十分不爽,原因是一起发生在自己身上的劳动纠纷。5月20日,霍丽丽盼来了二审胜诉判决书,高兴之余,她给自己买了一件新衣服,并接
梁伟权
加班不给加班费成职场顽疾
劳资法律
在企业的各种侵犯劳动权益行为中,哪一项最频繁?日前,中工网等联合推出的“劳动侵权”调查显示,“加班不给加班费”成为劳动者遭遇最多的侵权行为,紧随其后的依次是带薪休假
梁伟权
员工请探亲假却出国旅游遭解雇
劳资法律
外企白领宋先生申请探亲假并获批准,但他并没有回家探亲而是远赴欧洲旅游。公司得知后将其解雇,宋先生认为单位的解雇行为违法。日前,黄浦区法院认定公司解除劳动合同合法,判
梁伟权
广东拟放“痛经假”:政策高大上 现实然并卵?
劳资法律
对于大部分女性朋友来说,每个月总有那么几天因为“大姨妈”疼得寸步难行,却还要忍住不适坚持工作。而“痛经假”的出现,拯救了女性同胞们于水深火热之中。近日,广东实施《女
曾少林
《劳动法》精点汇总
劳资法律
一、劳动法概述自然人要成为劳动者,必须具备主体资格,即必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。依《劳动法》规定,凡年满16周岁、有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行
孟凡奎
企业如何处理异地员工社保问题
劳资法律
作为一个在全国有多个城市设立办事处的企业,如何在竞争激烈的市场中生存、发展是一大难题,它不仅需要加强企业的管理、加强业务拓展是重点;同时也不能忽略、轻视一些员工的个
梁伟权
男子虚报年龄找工作 离职索赔被驳
劳资法律
法院认为原告未做到诚信入职与被告公司之间的劳动关系无效 57岁的电工张某隐瞒了真实年龄,应聘一家公司。在得知真相后,公司虽然没有解聘张某,但未与其签订劳动合同。此后
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